Rotatividade custa caro. Pare de perder talentos para o mercado!
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Quero reduzir a rotatividade na empresa.
Mapeamento comportamental
Identifique, antes mesmo da admissão, quais são os talentos que estão mais alinhados com a cultura da sua empresa. Garanta, também, que colaboradores mais antigos se desenvolvam e contribuam de forma efetiva para o crescimento da organização. Fale com um especialista e saiba mais.
Pesquisa de Clima.
Gente feliz dá lucro.
O clima na sua empresa é agradável? Descubra o que afeta o desenvolvimento e a produtividade dos colaboradores, corrija falhas, e obtenha os melhores resultados para o seu negócio. Fale com um especialista e saiba mais.
Análise demissional
Entenda os motivos pelos quais determinado colaborador não se adaptou às dinâmicas e processos estabelecidos na sua empresa, reveja perspectivas, e reduza a taxa de rotatividade de forma eficiente. Fale com um especialista e saiba mais.
Calculadora de Turnover
No Brasil, as organizações perdem cerca de R$ 37bi com a rotatividade de funcionários anualmente. Saiba quanto a sua empresa está perdendo com o entra e sai de colaboradores na equipe, economize, e invista em outras frentes estratégicas.
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