Candidatos e colaboradores preenchem de forma rápida em até 10 minutos;

Use o Profiler para conhecer a fundo seus colaboradores e manter times produtivos e felizes

O Profiler é a metodologia de mapeamento comportamental da Sólides, que reúne em
um único acesso, o melhor de 8 testes
comportamentais, incluindo DISC, para um
resultado com 97% de Acurácia.

Validado pela USP E UFMG;

Candidatos e colaboradores preenchem de forma rápida: em até 10 minutos;

Produz mais de 50 informações sobre um colaborador em instantes;

Fornece uma visão única do indivíduo, mostrando as forças e oportunidades de cada perfil;

Uma ferramenta que garante ao RH recomendar a pessoa certa, para a posição certa;

Pessoas nas posições certas são mais felizes! 

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Conheça a fundo cada colaborador e cada candidato para ter times de alto impácto

O Profiler fornece mais de 50 informações individuais e específicas sobre quem está sendo avaliado, incluindo suas competências, a forma como reage a situações, necessidades de treinamento e principalmente o que o motiva e o que não.

Usando o Profiler você tem uma visão de como cada colaborador desempenha os diversos papéis exigidos de um profissional como executor, planejador, comunicador e analista, assim você pode formar e manter times equilibrados com pessoas complementares.

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Extraído do relatóio Profiler simplificado

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Tenha clareza das necessidades de desenvolvimento individuais de cada colaborador

O Profiler permite a cada liderança entender como extrair o melhor de cada colaborador, entendendo os “gaps” entre suas competências e as competências necessárias para a execução da função, facilitando e otimizando os planos de treinamento e desenvolvimento individuais.

Os resultados podem ser compartilhados com cada colaborador favorecendo o processo de autoconhecimento com base em dados reais e em suas próprias respostas, respostas, gerando clareza no feedback e entendimento claro da devolutiva.

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Extraído do relatóio Profiler simplificado

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Com o Profiler você recruta a pessoa certa e ajuda a reduzir a rotatividade da equipe

Com o Profiler você tem um verdadeiro raio-x dos seus colaboradores e sabe aqueles que se destacam em suas funções e porque. Assim você pode recrutar pessoas com perfis semelhantes para um cargo utilizando por exemplo a ferramenta Sólides Matcher ou recrutando internamente com base em dados.

O Profiler é dinâmico e deve ser aplicado várias vezes para se manter atualizado e interagir com as informaçoes de avaliações de desempenho para que o RH tenha a visão de people analytics da plataforma Sólides e possa agir de forma preventiva, reduzindo o turnover e o absenteísmo.

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O Profiler é fácil e rápido de aplicar e mostra resultados
de incrível significância

Aplicar o Profiler é muito fácil, é tudo feito online pela plataforma Sólides tanto os testes quanto as configurações e visualizações de resultados. O colaborador é avisado por e-mail e faz o teste que dura cerca de 7 a 10 minutos apenas.

O Profiler é muito simples de ser operado pelo RH pois já vem pré configurado e pode ser admnistrado pela plataforma Solides. Se você for um cliente apenas do Profiler também terá acesso ao seu painel de controle e poderá ver os relatórios onde e quando quiser.

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Tela de addministração do Profiler

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