Checklist do RH eficiente

Recrutamento e seleção

Dê check se você garante:

Vagas bem planejadas com requisitos e objetivos claros;

Métodos de recrutamento bem definidos e eficientes;

Contratações baseadas em dados (taxa de compatibilidade entre candidato e a vaga);

Análise de perfil comportamental como direcionador das contratações;

Indicadores de R&S acompanhados regularmente, indicando pontos de melhoria do processo.

Dê check se você garante:

Metas individuais e de equipe claras e estratégicas;

Avaliação de desempenho considerando habilidades técnicas e comportamentais;

Plano de Desenvolvimento Individual recorrente;

Treinamentos estratégicos e regulares.

Dê check se você garante:

Benefícios competitivos e coerentes com o mercado;

Cultura organizacional sólida com valores, missão e visão alinhados às expectativas do colaborador;

Planos de carreira bem estruturados e oportunidades de crescimento claras;

Pesquisas de clima regulares, que direcionam as ações de engajamento e retenção.

Ainda não deu check em tudo?